Tout savoir sur la prévoyance sociale

Le travail permet de mettre nos connaissances et compétences au service de la société afin de contribuer à son rayonnement. C’est également un moyen essentiel pour subvenir à nos différents besoins et garantir notre épanouissement, et celui de notre famille. Cela dit, pour la plupart des personnes, l’activité qui nous aura tenu durant notre vie finit toujours par prendre fin après des années de bons et loyaux services.

De ce fait, il est important de bien préparer cette étape qui intervient le plus souvent lorsque nous atteignons l’âge de la retraite. Si vous êtes en Suisse, une bonne préparation passe par la souscription à certains services comme la prévoyance professionnelle ou LPP. Découvrez dans les lignes qui suivent les points clé à savoir sur le deuxième pilier de la Sécurité sociale suisse.

Qu’est-ce que la Loi sur la prévoyance sociale ?

La LPP, ou Loi sur la prévoyance professionnelle, fait partie des trois piliers du système de retraite suisse. Elle vient en appui à l’AVS (Assurance vieillesse et survivants) qui constitue le premier pilier afin de combler ses lacunes. La LPP vise entre autres à garantir que le salarié puisse bénéficier d’une retraite proche du montant moyen de la retraite en Suisse, ce qui représente à peu près 60 % de son dernier salaire. Il est important de préciser que la LPP est ouverte à tous les salariés à partir de 25 ans. En outre, elle permet non seulement de percevoir une rente de vieillesse, mais elle inclut aussi des prestations en cas d’invalidité ou de décès. En résumé, ses principales fonctions sont les suivantes :

• versement d’une rente de vieillesse après l’âge légal de la retraite ;
• rente d’invalidité en cas de perte de capacité de travail avant la retraite ;
• rente de conjoint ou d’orphelin en cas de décès.

Le deuxième pilier peut également être utilisé pour acheter un bien immobilier, pour rembourser un prêt hypothécaire ou même pour acquérir une participation à la propriété. Toutefois, ce retrait est soumis à certaines conditions, notamment l’obligation de demander l’accord de votre conjoint ou du partenaire enregistré.

Comment retrouver vos avoirs égarés ?

Tout le long de votre carrière en entreprise, il est possible que vous ayez égaré des avoirs de votre prévoyance sociale. Ces cas surviennent surtout lorsque vous changez d’emploi ou si vous avez connu des périodes de chômage. Par ailleurs, ces fonds sont souvent bloqués auprès de l’une des nombreuses institutions de prévoyance en Suisse, rendant leur récupération difficile. Avec plus de 1 500 caisses de pension, retrouver ses avoirs peut s’avérer être un processus long et complexe.

Pour vous simplifier la tâche, certaines entreprises comme Swiss Serenity vous proposent une assistance pour retrouver vos avoirs de 2e pilier égarés. Ces services peuvent vous aider à localiser vos fonds et à les rapatrier sur votre compte afin de garantir que vous puissiez bénéficier du fruit de vos cotisations accumulées tout au long de votre carrière.

En récupérant ces avoirs, vous vous assurez que ces fonds, souvent essentiels pour votre retraite, ne restent pas inutilisés comme c’est le cas pour de nombreux travailleurs. Ce qui peut vous permettre d’améliorer votre situation financière à long terme.