Calcul retraite du fonctionnaire : comment ça marche ?

À partir d’un certain âge, nous devons préparer notre départ à la retraite après une vie de de travail. Ce moment peut être une source de joie comme d’angoisse, surtout lorsque vous n’y êtes pas suffisamment préparé ou que vous n’avez pas pris les précautions adéquates. En général, les travailleurs souhaitent connaître le montant de leur pension de retraite quand vient le temps de se retirer. Si vous souhaitez savoir comment fonctionne le calcul retraite du fonctionnaire, nous vous invitons à parcourir attentivement cet article. Vous pourrez également y trouver les différents critères pris en compte pour le calcul de votre pension de retraite.

Quel est l’âge requis pour partir à la retraite ?

Âge légal pour la retraite d’un fonctionnaire

En France, si vous êtes un fonctionnaire, il faut atteindre un certain âge avant de pouvoir prendre sa retraite. Nous pouvons distinguer 2 types de fonctionnaires : les fonctionnaires de catégorie active et les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Avant 2017, l’âge de la retraite des fonctionnaires de la catégorie sédentaire dépendait essentiellement de l’année de naissance du travailleur. Cependant, depuis 2017, l’âge minimum légalement accepté pour la retraite est passé à 62 ans pour les fonctionnaires nés à partir de 1955. Ainsi, pour prendre votre retraite de façon légale en 2022, vous devez être né au plus tard le 31 décembre 1962.

En ce qui concerne les travailleurs de la catégorie active (qui regroupe les activités à risque plus élevé comme la police), l’âge légal pour la retraite se situe entre 52 ans et 57 ans.

Comment partir à la retraite avant l’âge légal ?

Conformément à la disposition de 2017, l’âge légal pour le départ à la retraite est fixé à 62 ans, comme annoncé plus haut pour les fonctionnaires de la catégorie sédentaire. Toutefois, vous avez la possibilité de partir plus tôt à la retraite si vous le souhaitez : c’est ce qu’on appelle la retraite anticipée.

Dans le cas de la retraite anticipée, il vous faudra remplir certaines conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée. Ainsi, vous pouvez prendre votre départ pour la retraite avant 62 ans si vous êtes victime d’une incapacité permanente du fait de votre activité. Si vous êtes victime d’un accident de travail qui vous rende incapable de continuer d’exercer, vous pouvez envisager une retraite anticipée.

Les personnes en situation de handicap peuvent également prévoir de partir à la retraite avant l’âge requis dans le domaine, si elles ressentent le besoin. Enfin, si vous avez commencé à travailler très jeune, à 20 ans maximum par exemple, à partir de 50 ans, vous pouvez être à plus de 30 ans de carrière. Grâce à cette longue carrière, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge requis, si vous en faites la demande.

Calcul retraite du fonctionnaire : quels sont les critères pris en compte ?

Les principaux critères

Il existe 2 principaux critères que vous devez prendre en compte dans le calcul de votre pension de retraite en plus de l’âge. Le premier critère à considérer est le dernier traitement indiciaire brut auquel vous avez eu droit au cours de votre carrière. Le traitement indiciaire brut représente l’indice en rapport avec l’emploi et le grade spécifique du travailleur. En général, les travailleurs changent de poste et de grade de nombreuses fois au cours de leurs carrières. Si c’est votre cas, sachez que c’est uniquement l’indice majoré auquel vous avez eu droit pendant 6 mois, et cela, de manière consécutive avant votre départ à la retraite qui comptera. Dès lors, si votre dernier indice majoré en date ne remplit pas les conditions, c’est le précédent indice qui comptera dans le calcul de votre pension.

Le deuxième critère que vous devez prendre en compte est le nombre de vos trimestres liquidables ainsi que la durée d’assurance retraite. Il s’agit de la durée de vos cotisations à la sécurité sociale ainsi que de tous vos régimes obligatoires. Notez que certains trimestres ne comptent pas dans le calcul de la durée d’assurance. Toutefois, il existe des trimestres liquidables supplémentaires, ou « bonifications », dont vous pouvez bénéficier. En général, les bonifications concernent les travailleurs qui ont eu des enfants au cours de leur carrière. Les bonifications sont à la base de l’augmentation (surcote) ou de la réduction (décote) de votre pension retraite.

Comment est calculée la retraite des fonctionnaires ?

Le calcul de la pension de retraite à laquelle vous avez droit en tant que fonctionnaire, se fait en prenant en compte d’abord le taux de la pension, qui gravite à 75 %. Ensuite, le montant de vos 6 derniers mois de salaire constitue votre salaire de référence. Une fois tout cela bien défini, vous pouvez appliquer la formule de calcul suivante :

• Formule de calcul retraite du fonctionnaire : dernier traitement indiciaire brut X 75 %

Ainsi, un fonctionnaire dont la moyenne brute des 6 derniers mois de salaire est à 40 000 euros devra percevoir une pension de 30 000 euros par an. Ce qui correspond à 2 500 euros que le fonctionnaire pourra recevoir par mois. Par ailleurs, vous devez retenir que ce calcul s’applique uniquement aux fonctionnaires qui ont validé le nombre de trimestres requis en fonction de leur secteur. De plus, selon que le fonctionnaire bénéficie d’une décote ou d’une surcote, la pension connaîtra une baisse ou une augmentation.

En somme, si la retraite marque la fin de votre carrière au sein de la fonction publique, elle constitue aussi et surtout le début d’une nouvelle période de votre vie. À ce titre, vous devez la préparer au mieux afin de tirer profit de tous vos efforts lors de vos années de services.

Dans le cas où il ne vous resterait plus que quelques mois pour partir à la retraite, vous pouvez déjà calculer votre pension de retraite pour avoir un aperçu de la somme à laquelle vous aurez droit. Cela vous permettra de faire des réclamations auprès de votre banque, si vous constatez des réductions dans votre pension.